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職場の人間関係は、ベテランの職員の声が大きく、後輩がそれに全て従わざるを得ない状況である。それが間違ったことであったと思っても。 財政状況の心配がある。他に比べて余裕資金がざっくり少し誇張して表現すると約100分の1くらいである。全ての職員があと何年働けるか本当は考えなければならないが、危機感がない職員が多く、このままでは本当に数年後に倒産する可能性はある。
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生徒との信頼関係を構築できるため、生徒が成長したり志望校合格したりすると達成感が得られる。毎回の特訓で細かい振り返りと次回のアドバイスなどを設定するため確実に始動している感覚がありよい。研修がしっかりしているため初指導でも畏怖せずに取り組める。行き詰まりを感じたら校舎長に気軽に相談できる社風があるし、定期的に面談も行われるため独りよがりの指導方法にならない点で良い。また、参考書メイン、自主学習メインの指導を売りにしているため自分の学力はさほど問題ではなく、生徒の課題を発見し導く力のほうが大事である。
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