投稿日:
人手が不足している職務で長く仕事してきたが上司は何を考えてるのか不明だが一向に新人を育てようと行動しない。5年程前から言い続けている事だがいい加減気付けと思う。現場の人間数が足りてるから問題無いと思ってるのだろうが仕事が出来る人間ばかり負担が掛かっているのが現状。今後もこのような状態が続くのなら早い内に辞めた方がいいと感じた。
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人手が不足している職務で長く仕事してきたが上司は何を考えてるのか不明だが一向に新人を育てようと行動しない。5年程前から言い続けている事だがいい加減気付けと思う。現場の人間数が足りてるから問題無いと思ってるのだろうが仕事が出来る人間ばかり負担が掛かっているのが現状。今後もこのような状態が続くのなら早い内に辞めた方がいいと感じた。
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離職率が高いのもあり定期的に中途採用を行っているが中途社員でまともに育つのは一握り程度。かこ最近はそんなやる気のない人間ばかり入社してくる。一般社員と上司との距離感が近すぎる点。上司を上司だと思ってない舐めてる一般社員が多い。 出世できないくせに偉そうな態度をとってるやつも多い。
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