ツネイシクラフト&ファシリティーズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 顧問
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
定年退職後の、再雇用で、同じグループ内のこの会社に入社しました。予想はしていましたが、給料は定年前の半分以下であり、ちょっと元気がでません。まあ、65歳を超えても、まだ、雇用してくれているのでその意味では、ありがたいと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 顧問
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
オーナー企業のため、社長の意向が強く反映されます。また、社長本人の入れ込みも強く、話題性のある案件は、ほぼ採算を考えずに、前に進めます。したがって、あまり利益にはつながりませんが、マスコミに良く取り上げられ、知名度は高いです。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 顧問
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
オーナー企業であります。したがって、オーナーの意向がとても強く、なんでも自分で判断しないと気が済まない状況です。従業員全員、社長の顔色をうかがいながら仕事を行いあまり良い雰囲気ではないと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 顧問
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
こじんまりとした会社で、作業があまり分割されておらず、多方面にわたり業務に対応することができ、仕事そのものが新鮮味をもって楽しめる。また、いろいろな知識が身につき人間的成長も期待できる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 顧問
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
会社規模は、あまり大きくないが、オーナー系グループの関連会社の一つとして、設立されている。そのため、給料はあまり高くないが、ファミリー的なところがあり、いろいろな福利厚生行事を開催し、従業員を喜ばせてくれる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 顧問
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
給料は、全体的に、関連グループ会社と比べても低い。また、昇給システムもあまり公平な決め方になっていないと思われる。 ボーナスは、会社の利益連動しており、気前よく支給してもらえる。ただし、再雇用者には、厳しく雀の涙でしか、ボーナスが支給されない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 顧問
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
最近、人事評価基準ができましたが、やはり社長の個人的な考えで、社員の評価が決まります。もう少し管理職の評価を参集評価に反映してもらいたい。
自動車・輸送機器関連業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
残業ありきの給料になる。 下請けの社員の方が倍以上の給料がある。 上の人間は、仕事がなくても休日出勤し、仕事をせずに稼いでいる。 会社自体が緩いため楽に稼げる傾向がある。
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ツネイシクラフト&ファシリティーズ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 広島県尾道市浦崎町１４７１番地８
- 従業員数
- 53人
- 代表者名
- 神原潤
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