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求人には毎年昇給と記載してあるが去年、4年ぶりに昇給した。地方も地方、日本一の過疎地域なので賃金レベルも最低。さらに昇給もほとんどないので勤労意欲はどんどん下がる。
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働き方改革の一環で、1年に最低5日は有休を取得するように通達が来ているが、実際は社員の年間休日を5日減らして有休を5日取得しているようにしている。
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基本的に完全週休二日制になっているが、個人の有休年間取得必須の5日間を差し引いて年間休日を労務署に登録しているのでグレーな感じがする。
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基本的な業務 顧客がカタログ通販で購入した物の売上の伝票入力 銀行振り込みの入金処理 入荷商品の仕分け 納品の際に出たゴミや外回りが納品先から持ち帰ってきた廃棄物の処理 電話注文の対応と発注処理
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営業会社でその会社の内勤をしているとリモートワークのやりようがない。 リモートワークをするような設備投資ができるような会社ではない。
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最初の給与は最低賃金並みに低かったが、そのうち上がるだろうと思ったらほとんど昇給がなかった。 毎年のように税金や物価は上がるのでいつまでもワーキングプア。
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月給制なので、体調不良などで会社を数日休んでも給与が減ることがない。一応、完全週休二日制なので休みの予定を立てやすい。
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ハローワークへの募集では毎年1回昇給実績があるとしているが、5年間昇給がなかった。家族に高所得者がいない限り、この会社の給料だけでは生活できない。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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