島根島津株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
基本的に管理職人事は上層部で回しているだけなので中堅にはなかなか回ってこない。創業時初期の管理職が長く居座り続けているので変化は少ない。そこに割って入れるくらい口が達者でアピールできなければ、いくら能力やスキルがあって、どんなに業務を頑張ったとしてもいい評価を得るにはつながりにくそう。要するに、上辺だけでの評価が主で、一人一人を深く見てくれることは少ないように思います。業務内容の違いで評価査定の上がり具合に違いはなさそうなので、心体的につらいところで頑張ったからと言って評価してもらえるようではない
不満な点副業
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
内容によってはダメで認めてもらえない場合もあるようなので確認は必要。あらかじめ申請されていない副業が後で発覚すると処罰の対象となる。生産負荷が高まってきていて残業ありきの状況では、時間を取られるような副業は難しいと思います。
求人をチェック
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
途中入社でも頑張れば評価を受けやすい。少々技術や能力が劣っていても、仕事や自身のアピールが上手なら管理職にもなれる。かたちに見えやすい成果を残すことができるなら高評価高待遇は期待していい。一度昇級してしまえば、降格することはほとんどない。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
基本的に製造業であり現場職が多数のため、リモートワークやテレワークの恩恵に預かれる人は少ない。そもそも会社の規定として正式に仕組みがあるわけではなさそうなので、リモートやテレワークを見込んでいくのは期待薄だろうかと
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
女性はどうしても結婚、出産とライフスタイルに変化があるので、子育て中の女性にとっては働きにくかったり休みにくい環境ともいえます。子どもが小さいうちは体調も崩しやすく休みにくい環境でした。企業内に院内保育所などもあればより働きやすいと感じます。子育てが落ち着いた頃であれば福利厚生もしっかりとしているので働きやすく、長く勤める事ができるように感じます。
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
一部の情報系事務職だけは例外的に許可される場合がある。コロナやその他怪我や病気に罹患した時には業務内容によっては認められる可能性が出てきた
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
会社内にジムが併設されており、働くものが利用できたり、何かと手当も多く、企業型確定拠出年金などもあり、福利厚生がしっかりしています。そのため、働きやすくそして長く勤めることができ、結婚後も働きやすい環境であると思います。
医療機器業界の求人
良い点副業
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
副業は申請することで認めてもらえるようになった。基本給は物足りなく手当類も多くはないので体力とやる気があれば収入機会を増やせる。
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島根島津株式会社の質問・相談
島根島津株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 島根県出雲市斐川町直江２６９８番地
- 従業員数
- 314人
- 設立
- 1997年2月
- 代表者名
- 藤本滋明
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