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評価制度が充実しており、年一度プロジェクト評価と個人評価を経営者を除く第三者が一切偏見を持たない公平な視点で評価をしてくれる。最終的には全社員の前でプレゼンしさせてくれるため、モチベーションUPにつながる。また、手当も充実しており個人はもとよりプロジェクトへの表彰もあり表彰される側、表彰する側も次年度もより一層頑張ろうという気になる。
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自己申告制度と目標管理を行っており、スキルアップについての細かなフォローとフォローアップを会社としてしてくれるため、自身が何を目指し、何になりたいかを組織として応援してくれる。 また、資格を取得した際には手当や一時金を支給してくれるので社員のモチベーションがUPする
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