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人手が足りないときはフルタイムで働けるが、会社都合で日数や勤務時間が半減され給与が不安定になる。納得いかず辞めていく社員が多い。精神的疾患患の雇用優先、周りが迷惑。夜勤続き、日当は当たり前で過労状態の勤務形態で皆ゆとり、余裕がない為、イライラしがち。気配りや心くばりに欠ける。雇用者を大切にしない会社だと思う。信頼関係が大事とうたう割には信頼しないしされない最悪なワンマン事業主です。
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利用者と接する仕事なのでコミュニケーション能力があると特技として発揮出来るだろう。 人間が好きな人には楽しいかもしれない。
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