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面接は担当者がまだ若く、おおらかな感じなので、そこまでガチガチに緊張せずにリラックスして挑めると思います。 基本的に人が全く足りない状況(入社してきてもすぐ辞め、定着率が悪い)なのでよほどでない限りは採用される確率が高いです。ただし最初は募集通りの部署や仕事内容でも、必ずと言って良いほど人が足りてない部署にまわされます。 それが定着率の悪さに繋がってると感じます。ただ、それをプラスに考えるならばまわされた部署で頑張ればすぐに上の立場になれます。給料も上がります。キツいですが。なので本当にお金に困ってて向上心高くタフな方なら求人みつけたなら飛びついて良いと思います。
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良い点と少し重複しますが、面接時に話した内容と違う部署や職種に後々なってしまうので、そこは非常に不満に感じる方が多いと思います。 ハードな仕事(力仕事)も多いので体を酷使して仕事に挑まなければなりません。
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