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面接は担当者がまだ若く、おおらかな感じなので、そこまでガチガチに緊張せずにリラックスして挑めると思います。 基本的に人が全く足りない状況(入社してきてもすぐ辞め、定着率が悪い)なのでよほどでない限りは採用される確率が高いです。ただし最初は募集通りの部署や仕事内容でも、必ずと言って良いほど人が足りてない部署にまわされます。 それが定着率の悪さに繋がってると感じます。ただ、それをプラスに考えるならばまわされた部署で頑張ればすぐに上の立場になれます。給料も上がります。キツいですが。なので本当にお金に困ってて向上心高くタフな方なら求人みつけたなら飛びついて良いと思います。
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面接時に聞いていた仕事と全く違う仕事をさせられた。 最初は聞いていた仕事場での仕事だったが数ヶ月が経つと全くやりたくない仕事場につかされた。 職場の人間関係も自分には全く合わなかったが、我慢してやっても給料に関しても全く上がらなかった。 その場しのぎの採用なのかと思ってしまった。
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良い点と少し重複しますが、面接時に話した内容と違う部署や職種に後々なってしまうので、そこは非常に不満に感じる方が多いと思います。 ハードな仕事(力仕事)も多いので体を酷使して仕事に挑まなければなりません。
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とにかく何か仕事に早くつきたく即採用してもらえた。 面接もそんなに堅苦しく無く、リラックスした雰囲気の中で行われる為、自己アピールもしっかり出来て、先方の話もしっかり入ってきた。
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社長寄りの人達の権力がすごいと思った。 一般社員をどう考えているのか見えてこない。 親会社の人の性格に難あり。 たまに現れては気に入らないのが居れば暴言吐いたり当たり前。 誰もそれを注意しない。 社長ですら注意しない。 ちなみに自分は暴言吐かれた側の人間。 病みます。
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どこの職場にも合う人合わない人が居ると思うが、最初に配属された部署のリーダー格の方はしっかりされていて色々気にかけている様子だった。
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忙しい部署に手伝いに行かされるので色々な仕事に携わる事が出来て、会社の仕事の流れとかがよくわかってくる。
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計画も何も無く日によって仕事量もバラバラでその日にならないと物量がわからないのは当たり前。 忙しい部署に派遣されて手伝うの繰り返しで自分の立ち位置が全くわからない。
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