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パート・アルバイトの数と社員の数が全然合っていなくて、大人数をほぼ1人の社員が教育したりすることが不可能であり、多大な負荷となった。 人手不足で人が足りないと社員が出たり、忙しくてレジが混みそうな時は自分で判断して早く出勤してこなければならない。強制ではないと言われたが、早出しなければ何故早く来なかったのかと言われる。早出したからといってその分早く帰れるわけではないので、強制的に勤務時間を増やされる。 社員と言えども人間だし土日どちらかは休みが欲しいもので、はじめは社員2人とも土日どちらか休みになっていたが、パートの不満から平日休みに変えられた。面接では一切聞いていない話。パート・アルバイトには甘すぎて、社員にはめちゃめちゃスパルタなのが理解出来ない。社員は減る一方だったし、このまま改善していなければ会社として終わっていると思う。
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メンタル面で成長できたと思います.仕事への効率化や考え方など学んだことは多いです,また,結果がすべてではあると思いますが自身の考えを取り入れていただいたこともあるので上司にもよりますが働きがいはありました. 教育研修もしっかりとありました.
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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