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一つ一つ手づくりの製造体制なので日々新しいことに直面する。手先が器用な人にはやりがいを感じれると思う。電車に搭載する製品なので品質には厳しいが、手づくりなので、ばらつきができるが、それも不良といわれる。自動化できる所もあるが、効率化には積極的でなく、結局人の手で作る旧来のやり方を踏襲するしかない。なので、必然的に残業が増えるが、給料は低めの設定で稼いだ感はない。それでも、自由な雰囲気はあり、上司から、ああしろ!こうしろ!といわれることは少ないので、自分のペースで仕事ができる。手が早い人は重宝され、昇給も早め。もう少し楽に仕事ができれば、やりがいも感じられる会社と思う。 働き方改革で残業はある程度制限されているが、基本忙しい会社なので、みんなが自分の与えられたことでいっぱいいっぱいなので、教えてもらうのを待っている人より、自分で聞きに行くスタンスの人の方が、仕事の覚えも早い。
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業績により上下はあるものの、ボーナスがなかった事はない。 上司に気に入られれば昇給や昇格は早い。 鶴の一声で今までなかった制度を取り入れたり 理由を付けて優遇される人もいる。
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残業代未払いの時期があった。 月、50時間から70時間の残業未払いの時期が半年ほどつづいた。 月末になると0時を越える日もざらにある。 社員のストレスがたまっている状態で職場もギスギスしている。 自分が知る限り定年退職した人は一人でした。
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景気が良いときはそれなりにボーナスがあった。 ただ評価される人とされない人がいる。 社員旅行などイベントが沢山あり、好きな人にはいいかもしれない。
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研修が多く、スキルアップができた。 景気がいいときはボーナスがある程度もらえる。 ボーナス時期以外にも決算賞与があった。
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どちらかとゆうと若い人が多く、若い人は職場になじめるとたのしいとおもう。 飲み会、バーベキュー、ボーリング大会等イベントがたくさんあった。
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残業代未払い。休日出勤も含む。 景気が悪いときは平日の、金曜が休日になり 月給なのに給料差引があった。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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