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休暇取得を奨励される。残業の多い少ないは部門によるが、少なくとも多ければ評価されるというものではない。育児勤務や介護勤務などの制度も三菱重工社同様であり、業界でも最も良いレベルだと認識。男性の育児勤務者も、多くはないが存在します。全体として働きやすい職場と思います。
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休暇取得を奨励される。残業の多い少ないは部門によるが、少なくとも多ければ評価されるというものではない。育児勤務や介護勤務などの制度も三菱重工社同様であり、業界でも最も良いレベルだと認識。男性の育児勤務者も、多くはないが存在します。全体として働きやすい職場と思います。
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特にはありません。上述のとおり、部門によっては、また時期によっては忙しいところもありますが、特に組合員(非管理者)については、組合の協定以上の残業や休日出勤はできない規定となっています。
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テレワークの仕組み自体はあります。パソコンもテレワーク可能な対象者には、...
年齢層が万遍なく整っていて、若い社員〜年配社員までそれなりに充足している。若い社員でも大事な…続きを見る
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テレワークを世間的には走りながらでも早めに導入し、コロナ禍で運用されてお...
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