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和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあれば助け合い、わからないことはすぐに聞けました。仕事以外のことも気軽に話し合うことができました。相談にも乗ってくれて、よく話を聞いてくれる上司の存在が心強かったです。
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年間にどれだけ賃金が上がるとか、査定の結果、評価がどれだけ賃金に反映されるのかは明確でなく、長期的に見て自身の生活設計ができるかというと疑問でした。賃金テーブルなどを作成、公表して、社員が将来的にあるべき姿を想像できるようにしたら良いと思います。
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ここより給料が減ることはないからどこに行っても給料は上がるので次の会社を選ぶハードルが下がる。人間関係は良いので、同業他社、同業界に転職しても、気まずくならず、良い関係を続けられる。転職者も多いので、お互い協力、応援もしてくれる。
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定期的な面談があったので、自身が普段感じていることや、会社の改善点などを気軽に話せ、提案ができる点は小さな会社ならではと思います。
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時給制から月給制に変えて貰ったので、年収が少し上がりました。希望を言えば聞いてくれて、全て叶うわけではないですが、ある程度考慮してくれました。
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評価制度は当時は無いに等しかったのではないかと思います。定期的に面談がありましたが、その結果が賃金や、処遇に反映されるわけではありませんでした。
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仲が良く雰囲気の良い職場でしたが、部署間連携やコミュニケーションにはまだ課題があるかな、と思いました。
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有休はほぼ使えなかった。あるにはあるが、なんでもない日に私用や休養のために有休を取れるような、そういう雰囲気ではなかったです。
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