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賞与に関しては、支給されてはいるが、年々、厳しくなっている感がある。多いなイベントがあれば、いいのだが(改刷や何かしらの特需)、賞与資源確保が段々と厳しくなっているのではないかと
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給与に関しては、今まで不服と思う点はない。昇給も気持程度ではあるが、きちんとされている。過去では、特需の場合は、きちんと社員に還元はされていた。
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メーカーではないので利益が出れば何でも販売できる。 販売価格も顧客次第になるので利益はとりやすい。 対象顧客が決まっている。
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給与、福利厚生は一般なみにはしているが残業がとにかくみにくい。 目標達成出来ればそれなりの対価はもらえる。
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ある程度の経費は許されているため社内環境は保たれている。 業績次第ではあるが社内旅行もある。 社内規則はゆるい。
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武器となるメイン商材が弱く売上構成が非常に苦労する。 またアフターサービスの事を考えず販売してるため後のクレームが多い。
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とにかく売上至上主義のため達成出来ない場合はいい訳無用の人事が行われる。 毎年のプレッシャーが半端ない。
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とにかく各自の責任が重いため社内の雰囲気は悪い。 本社、支店と各営業所との境遇が全く違い同じ会社とは思えない。
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