パナソニックエナジー南淡株式会社のクチコミ・会社評価（15件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
過去からある教育内容でばかりで、新たな育成取組が無く、マンネリ化になっているように思います。専門分野を伸ばす研修が、もっとあれば良い考えます。それには、企画する人事部門が手薄なので体制強化が必要かと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
最近は、産前産後休暇開けに復帰する方々が、増えたように思います。休暇日数も過去よりかなり改善され大企業並みになってるのと、勤務時間についても、出勤時間を選択出来るのも良いと思います。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
評定制度の見直しで、成果主義となって、より解りやすくなってるように思います。また、フィードバック面談も個々にしているのも良いと思います。給料体系も一般職のランク別昇給アップもあって良くなったように思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昔は、殆どといって無かったリモート会議が事務所の個人のデスク上で、頻繁に行われております。コロナ禍にあって、やむを得ないのは、解るのですが、周囲の作業者に配慮は、して欲しいのが本音です。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
専門知識の持っている方、少ないように思ってます。現場、間接部門との連携についての意志疎通があまり良いとは、思いません。エコ活動もかなり前向きに推進され、各セクションでのグリーン化も良い事だと思ってます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
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- 役職なし
- 現職
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- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
新たな製品開発としての金型製作を開始しており、また、体制整備も組織的に進められております。技術者についても育成途上ですので、これからが期待されるところかと。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
事務所作業は、空調が完備され快適に仕事が出来る環境にあります、また、休憩室についても非常に綺麗に保たれており良い状態かと思ってます。
総合電機業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
淡路島内では、通勤にも時間は、掛からず、負担も感じない距離です。また、福利厚生面も含めまあまあ良い企業かと思ってます。
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パナソニックエナジー南淡株式会社の質問・相談
- 解決済み
パナソニックエナジー株式会社とパナソニックエナジー南淡株式会社は全く別会社になるのですか？内定を頂いているのですが待遇が変わってくるの...
- 質問日
- 2024/02/20
- 解決日
- 2024/03/15
- 回答数
- 1
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