株式会社近創のクチコミ・会社評価（19件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
20代の新卒や、中途入社の場合 最終学歴によって等級が割り当てられます。 高卒の場合1等級、大卒、専門卒は2等級 大卒は早くに3等級に上がります。 その後は主任、係長、課長、次長、部長 というように上がっていきます。 やる気があって意欲がある20代の方にとっては、どんなに努力しても年数が経たないと等級が上がらずやる気を無くすはずです。 私も4年半勤めましたが、私より社歴の低い 自分と同い年の大卒が 3等級に早くに上がっていることを知り実力主義 と謳っているものの、学歴差別が存在してました。若い人にも差別なく評価するべきだと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- その他
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ギャップとしては、近鉄グループですのでもっと名前を使った営業ができると思ってましたが、全くそんなことはなかったことぐらいですかね。 ただ、近鉄百貨店の仕事はやはり子会社ですので多くありました。百貨店の内装をいろいろ企画するのはどれ程忙しくても、夜勤でも楽しくできましたので、それはすごくいい経験と貴重な経験になったと思ってます。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
長い間、採用を渋ってきたせいで若手に対する 教育が出来ない人が多いです。 上司の背中を見て学べスタイルがあります。 パワハラを黙認する点もあります。 基本的に人材不足なので、質の悪い社員や 実力不足な管理職が居ます。なぜ実力が無いのに管理職なのかは、百貨店の出向者だからです。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
期限のある見積書作成において、上席に確認を取って申請したにも関わらず 俺はそんな見積書をOKしたとは言ってないと横から割って入ってきて、仕事の邪魔をしてくる上司の下で働いてしまった為。 お客様に迷惑が掛かるだけでなく、客先からの私の評判を著しく下げられました。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- その他
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
現場が多いのでリモートワークやたらワーカーなどはそもそも従来から成り立たない業種です。ある意味、もともとが現場立ち合いや現場管理などがほぼなのでリモートワークみたいなものです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- その他
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
最近ではなくなってきてるとおもいますが、サービス残業的なこともやってきた。時期的なものによるが、忙しい時期は業務量が半端なくあり、深夜残業などもあった。
良い点面接
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- その他
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ごく一般的な面接でした。回数も2回のみでとてもフランクな面談という印象です。担当者もやわらかく対応してくださりましたので、とても話しやすかったです。
家具・インテリア業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- その他
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
人が足りなくて、1人が抱える業務の量が多すぎました。 退職者は毎年でていて、人の流出は止まりませんでしたので退職を願い出てもあまり目立たないため、すぐに辞めることができました。
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