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現場のチームリーダーが昇給額を決めるので、普段のがんばりを評価してもらいやすいと思う。 評価制度など明文化されたものは無いが、きちんと毎年昇給してもらえたので良かった。
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この業種あるあるですが、やはり時間で区切れる仕事では無いため、自身の制作物のクオリティが上がらないと修正時間が多くかかります。 クライアントからの急な修正が重なっても、自分の担当なので他の人にお願いするわけにいかないので、残業になる事も多いです。
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やりがいはありますが、仕事が立て込むと残業時間がやはり増えます。 裁量労働なので残業の概念はあまりなく、自分の満足いくまで仕事に取り組みたい人は問題ないでしょうが、家族がいたり帰宅しなければいけない人は、仕事量を減らすか仕上がりに妥協するかになるので、売上はあげられないでしょう。 この業界自体の問題かもしれませんが、ライフワークバランスと売上やクオリティのバランスなどなかなか解決できない問題は抱えていると思います。
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