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みなし残業代が40時間含まれていることから、育休後(残業が基本できない場合)は時給社員として復帰になる。 勤務地によってはそもそも残業がほぼない、業務効率化によって残業を大幅に減らす事が可能であっても一律で時給社員となり、時給換算するとアルバイトより低賃金の場合もあるため働きがいがない。 女性社員が多いので子育て世代の活躍はほぼ難しく、新卒から入社して社会人として育ってきた頃にみんな退職することになるため、安定感があまりない。
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大学生のアルバイトとしては任せられる仕事が多くやりがいを感じました。結婚式を作るにあたって会場を見て全体を動かす力を養える環境だったと思います。士気の高い学生が多いのでとても楽しいです。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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