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妊娠中の短期間雇用での求人応募だった。雇用契約中にコロナウイルスが世間で流行り、通勤や職場で働くことに抵抗があり、社長に相談。 残りの雇用期間を自宅での勤務に変更してくれた。相談してからすぐに検討してくれ、対応してくれて感謝しかない。
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力仕事が多いため、妊娠後は続けにくい。ただ、仕事内容は変わらないため退職後も復帰はしやすいといえる。 子育て世帯が多く、警報などで急な欠勤も出ることがあり子育て世帯だけでなく若いアルバイトも働きやすい環境に出来ればよりよくなるのではと思う。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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