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コロナ禍でも減給なく給与が保証された。お年玉と称した商品券が配られたり、学生へのパソコンの無償貸出、全員一律金額の金銭支援など、理事の学生や職員に対する還元があった
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昇給、昇級は教授の一存によるという一文がルールに添えてあった。定められたルールには長期年数の縛りがあり、現実的でなかった。一存があれば1年で昇格できた事例があり、あってないよあうルールだった
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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