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私は業務スーパーの鮮魚部門でパートとして働いていました。 基本的にはパック詰め、値段付け、品だし、接客が主でした。 魚を捌いたり、お造りを作ったりは社員の方がするのですることはあまりありませんでしたが、長く勤めている人はすることもあるという感じです。 基本的に毎日忙しいので、あっという間に時間が過ぎます。 また、珍しい魚がたくさん入荷してくるので、それを見るのが楽しいです。
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パートでも年3回賞与があります。店長、主任との面談等があり査定により昇給がかならずあり、やりがいにつながります。年一回繁忙期以外で、有休を使っての5日間のパワーチャージという連休をとることができます。2021年春からえらべる倶楽部という福利厚生制度も加わり、会員、家族が日常生活や旅行で利用できるお得なサービスがうけれる「会員特典」の他に「各種補助金」などが利用できる仕組みになっている。
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昇給もするがそれに伴い、多忙ななかでも時間配分をしてこなさなければならない任される仕事内容が増えたり求められることが増える。会社が運営するフィットネスクラブもあり、入会金が安くなる入会特典があるが店鋪数がまだ少なく利用したくても地域外にあり通うことができないので、今後近くにも店鋪が増えれば入会したいと期待している、
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3か月に1回サーベイと言って社内調査のアンケートがあり、そこで日頃の会社や上司、同僚に対する評価を付けることが出来ます。そこでの評価が悪かった場合、後日改善策か取られます。 こういう制度があるのは非常に良いと思います。
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他店と比べ従業員が少ないのでかなりの肉体労働である。 重たいものも多くまた納品も多いので身体への負担はかなりあるがフォローができる体制になっていない。 業務にそった研修がなく基礎がわからないまま作業するので不安しかなく正解がわからない。 マニュアルがないので同じ作業の事を人によって教え方が違うので混乱する
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私がいた店舗は部門関係なく、大体の人はかなり仲良く、雰囲気が良かったです。 部門で分かれていますが、忙しい時は助け合ったり、応援に入ったりなどその時々に合わせてできるので、とても良いと思いました。
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従業員の半数程度は女性です。私がいる惣菜部門は力仕事で重い物を持ったりせることもあり、女性はしんどいと感じることがあるかも知れません。どうしても無理な時は力仕事を正社員の男性に頼んでやって貰うこともあります。
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年に一度昇給があり、私は時給が上がりました。パートですが年に2回(お盆と正月)ボーナスが出ます。今迄パートで働いた場合はボーナスが無かったのでその点は良い会社だと思います。お昼頃休みもキチンと取れます。
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