株式会社センショーのクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
社員の女性割合が高いが活躍しているとは言いにくく、工場ないの作業ではあくまでも補助的にすぎない。よって仕事に対するスキルアップ意欲や達成感などが希薄になってしまう。また、女性経営者との微妙な雰囲気は深い部分で難しいのではないだろうか。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
経営者が女性であることから女性、特に若手でも入社しやすく働きやすい職場だと思う。職場環境もジェンダーには関係なく整備を進めているとおもわれる。有給休暇も取りやすい雰囲気だとかんじられる。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
新規案件を取り込みたい意欲があり、展示会への出展や受注見込み先への訪問が多くあり充実感があった。また、高レベルな技術を要する案件にもトライすることができた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
初めに前職の給与明細を見せ、この額なら対応できるといいながらいざ支給されたらかなり少なかった。さらに翌年は理由も無く減っていた。通勤手当は上限額があり足りないため赤字。役職手当は部長職ながら前の会社の課長代理程度だった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
新規案件を獲得できそうになっても、設備を設置できる場所がなく、断念せざるをえなかった。新規案件受注を標榜しているが実行する意欲は感じられない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
若い世代の女性社員も多く雰囲気は良い。OA環境の整備に積極的で事務作業は比較的やりやすかった。携帯電話、パソコンは支給されていた。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
経営者の個人的な評価になるのは中小企業としては仕方が無いがそれがあまりにも激しい。はじめのころはそこそこだが時間がたつとベースダウンする。その評価基準はいたって不条理！
金属製品業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
人事が経営者の好みになっており、間接部門の人員が肥大化している。会社の建物自体が老朽化しており全体的に狭い。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市西成区南津守５丁目２番６４号
- 従業員数
- 55人
- 代表者名
- 堀内麻祐子
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