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体育会の雰囲気が強く、圧迫感のある面接も多かったのでそこの心構えは必要です。人事担当の方はかなり寄り添ってくれるので、質問して不安をなくすといいでしょう。
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ある一定の等級に達すると昇給がなかなか無い 賞与の査定は基本的に個人の営業成績に対してであるが、会社成績が悪い場合は全く個人成績は考慮されない。逆に会社成績が良い場合でも個人成績が悪い場合極端に低くなる 休日出勤の代休が消化出来ない場合も買取上限が有り更には個人成績が悪い場合は買取すらない
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上司の過度なパワハラによる個人の瑕疵を会社全体の問題と捉えず個人に全ての原因が有ると何度も判断してきた会社の姿勢 社員を大事にする態度を見せているがその実一族の利益メンツを最重要視していた
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昔ながらの会社で、呉服がメインなのでおじさんが多めでしたがアットホームでフレンドリーでした。社長も気軽に最近どう?と話しかけてくれて職場にはすぐ打ち解けられたと思います。今思えば社風は良いと思います
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入社式に部署の配属が言い渡されますが、入社前の面接時にやんわり部署の説明を受けたのみだったので、詳しい仕事内容が前もってわかっていればまた違ったのかなぁと思います。
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