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体育会の雰囲気が強く、圧迫感のある面接も多かったのでそこの心構えは必要です。人事担当の方はかなり寄り添ってくれるので、質問して不安をなくすといいでしょう。
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ある一定の等級に達すると昇給がなかなか無い 賞与の査定は基本的に個人の営業成績に対してであるが、会社成績が悪い場合は全く個人成績は考慮されない。逆に会社成績が良い場合でも個人成績が悪い場合極端に低くなる 休日出勤の代休が消化出来ない場合も買取上限が有り更には個人成績が悪い場合は買取すらない
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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