山本興業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
妊娠・出産を考えるとなかなか難しいかもしれない。 基本一人に担当で各現場を担当しており、なかなか直ぐに引継ぎ担当が見つからなかったりするので、 産休・育休中に出勤せざるを得ない状況もあり得るかも知れない
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本的に会社から計画的にキャリアを積ませて成長させようとする事は期待できない。 興味のある研修が実施されていても、日常の業務に穴を開けづらい状況の為、受講も難しいし 会社として必要性を認められなければ実費受講は覚悟しておいた方が良い
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
文化財やそれらに類する建物を含め伝統技術を駆使した木造(数寄屋)建築の設計、建設、修繕、維持管理に携われることが出来る。 職域の制限等が無いため、設計や積算、管理、実務等本人のやる気さえあれば、何でも実施出来る。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
非常に悪い。 本人の経験値等は鑑みられず学歴等により初任給は設定され、その後まともな人事評価制度も無いため昇給もあまり期待できない。 高い業績を残し、会社の利益に貢献したとしても、それらの利益は各従業員の基本給に応じて等分に還元される。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
担当現場の状況により土曜・祝日の休暇はほぼ不可能。 私用により休暇を取りたいと考えていても、交代要員がいない為ほぼ現実不可能 有給を1日でも消化することは夢のまた夢
良い点面接
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本的にまともにコミュニケーションが取れて、やる気と意欲さえあれば問題無いと思われる。 学校や前職などで経験があればなおよいが基本はそこに尽きると思われる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
次世代に向けた成長戦略が全くなく、各人の持つポテンシャルのみで勝負している感じ。 教育、指導を行い技量の底上げを行おうとするような事は一切ない
建築・土木業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本的にそのような施策を検討すらしていない。 そもそも仕事がら遠隔からの業務実施はほぼ不可能 現場あっての業務ですので
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