京都家庭裁判所のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
介護休暇育児休暇は充実しており、取得後の職場復帰は人事や上司と復帰時期や仕事内容を相談しながら進められるので、利用しやすい制度として定着しています。また、月に一回の年次休暇取得の推奨や祝祭日がない月には更に１日の休暇取得など育児介護の問題に直面していない者でも休暇を取得しやすい環境であるため、ワークラフバランスが達成されていると感じます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
月に一回の休暇取得の推奨がされているとはいえ、繁忙期には休暇を取得しにくくなるのは事実であるため、部署にもよりますがこの時期には休暇の取得が難しい場合もあります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
事務仕事をしていた。法律の知識が必要だが、周りの先輩方がプロなので、質問しながら働くことができた。研修も充実している。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
普通だと思う。何に二回人事面談があり、評価をもらえるが、大体の人がB評価。A評価を取ったからと言って、給料に大きな差はない。ボーナスの額は変わるらしい。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
テレワーク等で使用したいパソコン端末の持ち帰りや、電話等の通信機器の貸し出しは認められていないので、資料の作成の不便性や電話料金の自己負担については不満があります。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
女性の管理職も増えてきている。周りでは出産しても戻ってきている人が多い。育児休暇も一年以上経っている人がおおい。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
オフィスの人間関係は良好。同期数人だけなので仲良くなることができる。最近はコロナでなくなったが、飲み会も頻繁にある。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
コロナ禍においてテレワークリモートワークが促進していますので、あらかじめいつ誰がテレワーク等を行うかを組むことにより、計画的に運用できています。
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