大塚製薬の会社の特徴、MRの実態、課題は何ですか？内定バンバン出してますね。

就活生、人事、就活コンサルみんなに知ってほしい！現状の就活体制がうざすぎる、怒りがおさまらない 怒り7か条 怒り１．就業経験以外は社会経験と見なさない、一度既卒フリーターになれば人生終わり、海外で職見つけようにも就業経験なしは雇わない日系企業 「就業経験あるやつばかり雇っても、前の職はとかうざがるに決まっている」 、 怒り２．同じようなスローガンの会社ばかり、 人事「学生の粘り強さない」 私「粘り強さは身を滅ぼす！先の大戦で早く降伏すれば、原爆の悲劇と北方領土の喪失はなかった！てめえわかってるのか？」 、 怒り３．あれだけ頑張って貴重な時間を費やしてES履歴書書いても落ちる、説明会で受験か否か判断したいのに履歴書持参？ふざけるな！交通費もかかるんだぞおらあ、 、 怒り４．人事・就活コンサル・親路就職センター「企業の立場で考えな！」 「そればかりするのが就活か？偉大なる企業様にすべてささげろ？ふざけるな！ここは北朝鮮か！企業のことばかり考えりゃ嫌になる欝になる、こうして企業の独裁体制がきづかれる！日本は民主国家だ！週5日も独裁制の中で生きるだと？ふざけるな！！！ 何より企業は主体性あるやつ雇うんじゃないか？主体的に企業の民主化と学生の立場の導入とかするやつこそ主体性あるやつだ！」 、 怒り５．人事「個性あるやついない」 「はあ？無理やりにでも面接で笑顔作れとかはきはき元気よく話せとか言ったのは誰だ？暗いのも個性だろ！、のんびりとした雰囲気も個性だろ！笑顔明るくはきはきできねえやつもいるんだ！ 怒り６．既卒はだめ ふざけんな！既卒でも優秀なやつはいる！個性あるやついる、あと大学4年せいの貴重な研究時間留学時間を奪うな 就活は貴重な時間を奪う！！ うおらららららららららああああああああああああ 、 怒り７．こういった問題を怒り恨み怨念復讐による武力で企業に圧力をかけ解決する企業を作ろうと思います 非暴力でもいいのですが！怒り、恨み、怨念、ねたみ、復讐、これが私の原動力です ○アラブの春から一年、中東では優秀な若者が社会の変革に成功しました 日本でもそのアラブの春が必要だと思います そうでなければ幸福な社会を作れません