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2022年頃の話
テレワークはとてもしやすい環境です。毎月在宅勤務手当が支給されるので、自宅環境も整えやすいです。また、オンラインカンファレンスは当たり前になっており、在宅でほとんどの仕事を終えることができます。得意先との面談もオンラインカンファレンスシステムを用いることも多く、多くの場面で移動しなくてよくなりました。対面でなければ会えない顧客もおり、その時間帯だけ外勤に出るというような感じです。例えば朝9時から11時までオンラインで自宅から会議に出席します。昼は外勤で対面にて顧客と面談し、終了後自宅に戻り、内勤をします。夕方、オンラインによる顧客との面談があり、本社やリーダーなど関連する社員にもオンラインで同席してもらいます。夜はオンラインカンファレンスシステムを用いた講演会があり、演者のみ外部の会議室に集合してもらい、最小人数で運営します。
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2022年頃の話
女性に優しい企業を目指しているので女性は働きやすいと思う。産休、育休が取りやすいと思う。頑張れば男性以上に評価され昇進も可能。
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内勤職、例えば経理、法務、人事などの出社は平日の50%程度を目安と今はさ...
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2022年頃の話
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2021年頃の話
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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