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月給は1年に1度上がり、その年の個人目標の評価によって変わってくるが1万円弱は増加していた。賞与は毎年2回で4.5ヶ月分貰えるので毎月の給料で生活してボーナスを貯めるだけで貯金がすぐできた。 また、マンションやアパートに住んでいる場合、その家賃の35%が家賃補助として毎月支給される。もちろん通勤手当も支給され、自動車保険もグループ会社で入ることで他会社よりもお得に入ることが可能。 福利厚生も充実しており、男性でも子供が生まれた場合育児休暇を積極的に取るよう促されたり、出産して5日間連続で取る育児特別休暇は有給と同様の扱いで給料が出るので取りやすい。また、夏季休暇は7月から9月の間で5日間、年末年始、ゴールデンウィーク等も休みはあり仕事とプライベートどちらも優先できる。
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医薬品と健康食品の両方の事業を展開しており、疾患の治癒だけでなく健康な人をさらに健康にすることにも注力している。また海外に現地法人を設立しており、世界各国の医療ニーズにも対応した製品展開を行なっていることからも世界の人々の健康に貢献できると考える。さらにものまねをしないものづくりで、世にない新しい観点から研究開発を実施している点にも強く魅力を感じる。
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選考状況(第一志望か)、勤務地問題ないか、志望理由、学生時代に頑張ったこと、趣味について 基本的に会話ベースで和やかに進んだ。二次面接(最終)は10分程度の研究発表があり、研究内容についても詳しく深掘りされた。理系の面接官であるが、専門分野は基本的に異なると考えた方がよく、いかに分かりやすく論理的に発表出来るかが大事である。また、自分の研究が将来的にどのように役に立つのか、目的は何なのかを言語化しておく必要がある。
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やりたい事があってやる気のある人には研修、海外研修など、資格などを取らせて貰える機会は多い会社だと思う。ただし今の仕事である一定の成果を出した人間でないと難しい。専門性の高い職種に、専門性のない大学をでた人間が就く事ができる事もあるが、それは良し悪しがあるとは思っている。チャレンジはできる企業ではあると思う。また、上司や幹部に気に入られるだけで昇進も可能。海外で働きたい人はその可能性の高い企業ではあると思う。
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社員間で教えあう文化がある。比較的モチベーションの高い社員が多く、相性の良い人と巡り合えれば、やる気を保ち仕事を楽しく覚えていけると思う。清算処理など行う社内イントラも他の製薬会社に比べて、充実しており清算システムなども簡略化されている点はさすがと思う。e-larningも他社に比べてボリュームがあり自学自習の幅も広い。積極的な好事例の共有も機会が多く参考になる。
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月給は1年に1度上がり、その年の個人目標の評価によって変わってくるが1万円弱は増加していた。賞与は毎年2回で4.5ヶ月分貰えるので毎月の給料で生活してボーナスを貯めるだけで貯金がすぐできた。 また、マンションやアパートに住んでいる場合、その家賃の35%が家賃補助として毎月支給される。もちろん通勤手当も支給され、自動車保険もグループ会社で入ることで他会社よりもお得に入ることが可能。 福利厚生も充実しており、男性でも子供が生まれた場合育児休暇を積極的に取るよう促されたり、出産して5日間連続で取る育児特別休暇は有給と同様の扱いで給料が出るので取りやすい。また、夏季休暇は7月から9月の間で5日間、年末年始、ゴールデンウィーク等も休みはあり仕事とプライベートどちらも優先できる。
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テレワークはとてもしやすい環境です。毎月在宅勤務手当が支給されるので、自宅環境も整えやすいです。また、オンラインカンファレンスは当たり前になっており、在宅でほとんどの仕事を終えることができます。得意先との面談もオンラインカンファレンスシステムを用いることも多く、多くの場面で移動しなくてよくなりました。対面でなければ会えない顧客もおり、その時間帯だけ外勤に出るというような感じです。例えば朝9時から11時までオンラインで自宅から会議に出席します。昼は外勤で対面にて顧客と面談し、終了後自宅に戻り、内勤をします。夕方、オンラインによる顧客との面談があり、本社やリーダーなど関連する社員にもオンラインで同席してもらいます。夜はオンラインカンファレンスシステムを用いた講演会があり、演者のみ外部の会議室に集合してもらい、最小人数で運営します。
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結論から言うと大塚製薬は人柄を見て選考してくれる。1次選考はGDだったのだが、そこでの立ち回り方をとても見られる。面接官の方に感じていただいた人柄が就活生の持つ本当の性質なのか、2次以降の面接で深堀られた印象。人柄に一貫性を持たせることが大切。ありのままで評価いただけた。
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入社前の希望勤務地を聞いて貰えるとの説明であったが、確かに希望は聞かれたが、実際は全く希望しない勤務地であった。新入社員の女性は希望勤務地でない場合、すぐに退職してしまうため希望勤務地が通るが男性の私は通らなかった。非常に不公平感が残った。年収については業界で中の下くらいであり、さらに大手の外資、内資メーカーの方が年収は良い。
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