JFEスチール株式会社の企業概要・業績など

日本製鉄株式会社

3.4

有給が取りやすくなったことは非常に喜ばしいのですが、3交代職場は誰かが休むと、誰かの残業、早出が発生します。まぁ残業代が増えるので給料は増えるのですが。人員に余力がある職場は、余力の人が休みのところに充てられるので、人員に余力が持てるといいと思います。

株式会社神戸製鋼所

3.2

やれば周りの人にも認められるます。若い子たちはもっぱら力仕事で支えてくれますし、年齢があがれば技術面でもても頼りになりますので、年齢関係なく働くことのできる仕事だと思っています。暑さや寒さなどの気温変化には耐えないといけませんが、やりがいはとてもあります。

日立金属株式会社

2.7

上司達は本当に正しい評価をしてくれてるかは不明です、聞けませんそんな内容。ただ一つ言うならば仕事が出来ない方は有利になる事があります、仕事時間がどうしても出来る方より掛かってしまう為に仕事時間が長くなり頑張ってると見られますので。

大同特殊鋼株式会社

3.9

上長は別部署から異動されてきた方が多く、担当員の仕事内容もまともに把握されていないにも関わらず自分の都合の良いように報告書を作りたいがために無茶を言ってくる方が多い印象。また資料作りがとても多く、資料を作るために仕事をしていると感じてしまうことが多々ある。当たり前だが出世欲が強い人が上長となるのだが、常に上しか見ていないので部下には自分の意見を押し付け、それを上に報告。社外営業より社内営業に重きを置いているイメージ。また営業は昭和の体質が色濃く残っており、THE体育会系という表現がぴったり当てはまっている。