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本社全体の目標は、出社率30%程度(=週1〜2日出社)。実績は公表されていないので厳密には分からないが、体感ではクリアできている。ただし、部署により偏りがあることに加え、総じて年齢が高い社員の方が出社率が高い傾向にある。 そういう意味では、若手の方が比較的在宅勤務をできているので、良い傾向であると考える。
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当初テレワークに関しては非常に限定的な運用であったが、コロナをきっかけに...
年に一度5月に昇給しました。極めて少額ですが、成績が悪い部署でもほとんど差がなく上がっている…続きを見る
有給休暇は取りやい環境にあるため、月に一回程度取ろうと思えば取ることができる。また、誕生日休…続きを見る
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