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2022年頃の話
支店の人員は減る(減らされる)一方だが、業務量は減らないので1人あたりの負担が増え続けている。事務は効率化を図っているもののなかなか進まない。事務がどんなに出来ても、預かり資産や保険などの数字を獲得しないと評価されない。(渉外担当ではない支店内の業務を行う行員でも数字目標は付いているので来店客への声掛けだけでなく、電話での勧誘も頻繁にさせられる。) 業務全体が大変になる一方で、銀行自体に将来性が見えなかったため。
2022年頃の話
行員、契約行員(上級アソシエイト)はほぼ同じ勤務時間、仕事内容なのに、給料が全く違う。 行員がやるべき仕事をスタッフに平気でやらせる。 基本手当と職域手当で給料が成り立っていて、基本手当がとても少なく、それに基づいてボーナスが決まるので、ボーナスは雀の涙。 金融機関特有の1週間職場離脱のための連続休暇が思うように取れない事がある。 自分の好きな時に取れない。
2022年頃の話
資格取得、通信講座等、受験料の補助や報奨金が出るのは良いと思う。更新試験...
2022年頃の話
人間関係は悪くないが、上司との風通しが悪く、パワハラもどきの対応が非常に...
2022年頃の話
パワハラ気味の上司が多く、その人に評価されると目も当てられない評価をされ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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