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行員、契約行員(上級アソシエイト)はほぼ同じ勤務時間、仕事内容なのに、給料が全く違う。 行員がやるべき仕事をスタッフに平気でやらせる。 基本手当と職域手当で給料が成り立っていて、基本手当がとても少なく、それに基づいてボーナスが決まるので、ボーナスは雀の涙。 金融機関特有の1週間職場離脱のための連続休暇が思うように取れない事がある。 自分の好きな時に取れない。
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銀行というだけあり、評価には自己啓発、つまり資格取得もポイントの一つとなります。正直、仕事と勉強の両立は大変ですが、そのおかげで取得できた国家資格があるので、嬉しいです。そんなしばりがなければ絶対勉強しなかったと思います。また、資格にもよりますが、半額補助金制度など合格できれば、補助もしてもらえるので、なるべく1回で取得しようとモチベーションを保つのには役立っています。また、注目の資格に関しては、別途外部講師を招いてのリモート勉強会を開催してくれたり、資格に関してのアーケートもされたりと、会社がきちんとサポートしてくれているのは凄く感じます。そういった研修や教育に特化したチームがあるからだと思います。資格取得により、得た知識を活かし、効率化したり、新たな発想が生まれ、仕事にも活かせています。頑張れば、成長を感じることができます。
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正直部署・支店によって大きく変わるが比較的フレンドリーな人が多く、どんな人でも馴染みやすいと思う。一度懐に入ってしまえば退職後も可愛がってくれるような情に厚い人もおり、職場内で濃厚な関係を築きたい人にはとてもいい雰囲気だと思う。逆に職場とは一定の距離を置きたい人には少し窮屈に感じる面もあるかもしれない。
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テレワーク・リモートワークの制度はしっかりとある。早期にテレビでも取り上げられ、先進的な取り組みとして社会に評価されていると思う。またコロナ禍では濃厚接触者となった場合役職によってはリモートワークを柔軟に取り入れていた。前々から一部取り入れていたタブレット端末と内線スマホの導入が功を奏したのだと思う。
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本部の一部署しか経験がないため、偏った意見かもしれませんが、本部は女性のパートさんが多い部署が多く、また長期間勤務されている方が多いです。ベテランがたくさんいるので、分からないことはすぐ聞けますし、他の部署との横の繋がりも多々あるため、情報交換も頻繁にされています。わりと女性も意見が言いやすく、役席の方も話を聞いてくれます。ハラスメント系にお互い巻き込まれないよう役席はかなり気を遣っているように感じます。 報告・連絡・相談がしっかりしていれば、色んな事に取り組ませてくれる事が多いと思います。 設備に関しては、建物が古いですが、セキュリティもしっかりしており、行員、パート、男女関係なく、役席も含め、掃除に取り組んでおり、わりと綺麗だと思います。 パソコンの不具合が忙しい時に限ってあるので、そこは辛いですが、ペーパーレスになってだいぶ仕事がしやすくなりました。
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・日々の仕事で、融資だけでなくさまざまな商材をインプットおよびアウトプットするため、かなり忙しいと思いますが、成長できます。 ・上司も比較的いい人ばかりになってきているため、分からないことは相談しやすい雰囲気です。これも支店によると思いますが。 ・有給取得などはとりやすい職場とそうでない職場がありますが、8割型はとれるので満足している。 ・結果、福利厚生は凄くいいが、ノルマが多いので詰められます。耐えれる人であれば、知識だけでなく社会人として成長できるためおすすめです。
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支店の人員は減る(減らされる)一方だが、業務量は減らないので1人あたりの負担が増え続けている。事務は効率化を図っているもののなかなか進まない。事務がどんなに出来ても、預かり資産や保険などの数字を獲得しないと評価されない。(渉外担当ではない支店内の業務を行う行員でも数字目標は付いているので来店客への声掛けだけでなく、電話での勧誘も頻繁にさせられる。) 業務全体が大変になる一方で、銀行自体に将来性が見えなかったため。
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銀行で働きたい理由を明確にする必要があります。他の企業や公務員ではなく北陸銀行を選んだ理由をはっきり言えればいいと思いました。私ははっきりと解答できなかったため落ちてしまったと思います。また、言葉につまると落ちる可能性が高くなると感じました。
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行員、契約行員(上級アソシエイト)はほぼ同じ勤務時間、仕事内容なのに、給料が全く違う。 行員がやるべき仕事をスタッフに平気でやらせる。 基本手当と職域手当で給料が成り立っていて、基本手当がとても少なく、それに基づいてボーナスが決まるので、ボーナスは雀の涙。 金融機関特有の1週間職場離脱のための連続休暇が思うように取れない事がある。 自分の好きな時に取れない。
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