妻がソニー生命への転職をします。今のお給料は補償されるとの事ですが本当ですか？妻は営業経験はありません。

その他の回答（4件）

• 保険会社に入るのでしょうか？それとも研修生として入るのでしょうか？ 私自身も「インシュアランスプランナー」という制度で保険の研修生をやっていました。給与的にはかなり良く、契約を取れば手数料収入もある。しかし、クリアしなければいけないノルマがあって３か月ごと(私が入った保険会社では。中には半年というところもありますが）に挙積をクリアしなければそこで終わりという仕組みですので徐々にきつくなります。 当初は手取りで４０以上は保障されますが、徐々に保障と手数料に割合が逆転してくることになります。続ければ続けるほどお客が増えることになり手数料が正式な対価として給与に反映されます。保険会社に社員として就職でない限り個人事業主扱いですよ。個人で努力して結果を出さなければそこで終わりです。 やりがいはありますが大変な面もたくさんあります。

  回答日2017/01/14 09:16:04

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  gol********さん

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• はじめまして。 早速ですが、基本的に当初保証給としての契約ですので3ヶ月から半年で保証給は終了します。（国内大手は１年から２年） 奥様の人脈次第では１千万どころではないくらいの収入を得られるかも知れませんが確立は１％にも満たしませんよ！ 現在の収入が記載ほどあるのならば絶対に転職はお勧め致しません！ 生命保険会社は人の自尊心をくすぐるようなトークで募集人を集めてますが、ほとんどが長続きせず使い捨てが常です！ 悪いことは言いません！転職は止めるべきですよ！

  回答日2017/01/12 11:36:22

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  yam********さん

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• 保険営業は厳しい世界ですから、規程をよーく確認してみて下さい。コースがいくつか分かれていませんか。給与の補償期間があるコースは、結局給与の前払いをしている事が考えられます。補償期間中に契約をあげられなかった時にどうなるか要確認です。

  回答日2017/01/10 18:18:06

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  hello_starさん

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• ＞今のお給料は補償される 意味が分かりません。「補償」ではなく「保証」ではないですか？ 今の給与額が保証されるというのなら、契約書に書いてもらいましょう。

  回答日2017/01/10 18:17:36

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  ion********さん

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