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全体的に女性が多い会社です。管理職はまだまだ男性が多いですが、女性を増やそうという雰囲気は感じられます。上司も女性社員を非常に気遣ってくれて、モチベーションアップを図ってくれます。基本的に良い人が多いので、女性同士も仲が良いです。部署によって、仕事内容や求められることがかなり違うので、部署異動があればよりさまざまな経験を積むことができます。有給も全て消化できます。(消化しないと逆に上司が怒られるため、積極的に有給消化がや呼びかけられます。)連続休暇の他にも半日休暇もあります。シフト勤務の場合は1年間にプラス3日、休暇が多くもらえます。子育て中の女性社員も多く、定時になったらすぐに帰る社員もいますが、特に嫌な顔はされません。お互いにフォローし合ってますし、その分みなさん勤務時間内に一生懸命働いておられました。
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一般職も総合職と変わらない仕事をさせられることもあるが、あまりにも給与、ボーナスの差があり過ぎると感じます。 女性の異動も以前に比べて増えていますが、異動先が全く異なる業種ということが少なくなく、今までの智識経験スキルが活かせ ず、若い子に一から教えてもらう、という事がよくあります。
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産後1年半の育休を取得。復職後も産前と同じ場所に戻ることができた。また、希望すれば産前と異なる場所への復職も可能。 いずれにせよ、ある程度人数が多いので時期・ポスト共に、平社員であれば割と融通が効くと思う。 女性・男性に関わらず、異動の希望を出せばある程度叶う印象を持っています。無茶なオーダーでなければ考慮された人事をしてくれる会社だと思います。
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