三井住友カード株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 738万円
- 回答者数
- 525人
- 平均年齢
- 34.9歳
- 業界（金融・保険）
- 596万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 151万円/年
- 平均時間外手当
- 5万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 738万円
- 平均年齢
- 34.9歳
- 回答者数
- 525人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（800万円）事務・アシスタント系652万円
（550万円）販売・サービス系544万円
（350万円）エンジニア・技術系840万円
（796万円）その他843万円
（825万円）
900（万円）
三井住友カード株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
当たり前かもしれないが、年々競争が厳しくなっている。２０２１年度の人事制度改定もほとんどの人間から収入を減らし、一部の出世の早い人間にそのファンドを集めるというイメージ。まぁ、時代といえばそれまでだが、これまでの生ぬるい企業文化からは考えられないスピード感でシビアになってきている
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は一時期までは年次制度でしたが、2年前から制度が変わり入社期間にとらわれずリーダー等に昇格が可能になったので頑張った分だけ評価されるのが良くなりました。給料も徐々に上がっていくので嬉しいです。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
法人与信モデル企画立案担当／業界未経験歓迎～デジタル推進／データ分析・活用～裁量権をもって働く
- 東京都江東区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 三井住友カード株式会社 法人与信モデル企画立案担当※業界未経験歓迎～デジタル推進/データ分析・活用～◆裁量権をもって働く 【仕事内容】 法人与信モデル企画立案担当※業界未経験歓迎～デジタル推進/データ分析・活用～◆裁量権をもって働く 【具体的な仕事内容】 ■概要：日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・推進担当に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）法人顧客の与信モデル企画立案及びデジタル化 法人顧客与信モデルの高度化企画・立案及び同モデルのデジタル化推進を行っていただきます。 （2）データ分析・…
- NEW
大阪／加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発フレックス
- 大阪府大阪市中央区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 三井住友カード株式会社 【大阪】加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発◆フレックス 【仕事内容】 【大阪】加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容・メインミッション： ・加盟店様向けの加盟申込・管理のDX化 ・キャッシュレス決済の基盤となる新たな決済プラットフォームの構築 ・Visa/Master等の国際ブランドルールに基づく交渉・方針策定 ・加盟店様向けサービスの構築、収益化 ■業務概要： 三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネット…
- NEW
決済サービス企画／リモートワークあり
- 東京都江東区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 【キャッシュレスリーディングカンパニーで積極採用】 ビジネスとデジタルを繋げていくことがミッション 仕事内容： 変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。特に決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。 当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。 また、最も貯めやすく、最も使いやすい共通ポイント「Vポイント」を目指し、V…
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
法人与信モデル企画立案担当／業界未経験歓迎～デジタル推進／データ分析・活用～裁量権をもって働く
- 東京都江東区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 三井住友カード株式会社 法人与信モデル企画立案担当※業界未経験歓迎～デジタル推進/データ分析・活用～◆裁量権をもって働く 【仕事内容】 法人与信モデル企画立案担当※業界未経験歓迎～デジタル推進/データ分析・活用～◆裁量権をもって働く 【具体的な仕事内容】 ■概要：日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・推進担当に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）法人顧客の与信モデル企画立案及びデジタル化 法人顧客与信モデルの高度化企画・立案及び同モデルのデジタル化推進を行っていただきます。 （2）データ分析・…
- NEW
大阪／加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発フレックス
- 大阪府大阪市中央区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 三井住友カード株式会社 【大阪】加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発◆フレックス 【仕事内容】 【大阪】加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容・メインミッション： ・加盟店様向けの加盟申込・管理のDX化 ・キャッシュレス決済の基盤となる新たな決済プラットフォームの構築 ・Visa/Master等の国際ブランドルールに基づく交渉・方針策定 ・加盟店様向けサービスの構築、収益化 ■業務概要： 三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネット…
- NEW
決済サービス企画／リモートワークあり
- 東京都江東区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 【キャッシュレスリーディングカンパニーで積極採用】 ビジネスとデジタルを繋げていくことがミッション 仕事内容： 変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。特に決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。 当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。 また、最も貯めやすく、最も使いやすい共通ポイント「Vポイント」を目指し、V…
クレジット・信販業界の求人
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
三菱HCキャピタル株式会社
キャリア育成のために入社しました。 一流企業のため、それまで経験した企業とは一線を画してま…続きを見る
- 工員
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
アイリスオーヤマ株式会社
面接は会話のようなものなのでしっかりと準備してアピールできれば大丈夫です。その中で言葉遣いな…続きを見る
- 事務
- その他の非正社員
- 回答しない
関連する会社を探す
株式会社日本政策金融公庫
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
- 総合職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
株式会社オリエントコーポレーション
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 新卒入社
- 役職なし
- 退職済み
株式会社クレディセゾン
書類選考 WEBテスト（ef1g） 1次面接（人事課長） 最終面接（人事部長） …続きを見る
- 企画
- 正社員
平均年収が高い会社ランキング
- 1
ドイチェ・アセット・マネジメント株式会社
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
- 正社員
- 20代
- 女性
- 中途入社
- 課長
- 退職済み
平均年収(当社調べ)2307万円
- 2
クレディ・スイス証券株式会社
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
- 正社員
- 20代
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 在籍中
平均年収(当社調べ)2185万円
- 3
BNPパリバ証券株式会社
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
- 正社員
- 20代
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 退職済み
平均年収(当社調べ)2033万円
ボーナス額が高い会社ランキング
- 1
東京エレクトロン株式会社
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
- 正社員
- 50代以上
- 男性
- 中途入社
- 係長
- 在籍中
平均ボーナス(賞与)516万円/年
三井住友カード株式会社の求人情報
求人一覧募集中
- NEW
法人与信モデル企画立案担当／業界未経験歓迎～デジタル推進／データ分析・活用～裁量権をもって働く
- 東京都江東区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 三井住友カード株式会社 法人与信モデル企画立案担当※業界未経験歓迎～デジタル推進/データ分析・活用～◆裁量権をもって働く 【仕事内容】 法人与信モデル企画立案担当※業界未経験歓迎～デジタル推進/データ分析・活用～◆裁量権をもって働く 【具体的な仕事内容】 ■概要：日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・推進担当に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）法人顧客の与信モデル企画立案及びデジタル化 法人顧客与信モデルの高度化企画・立案及び同モデルのデジタル化推進を行っていただきます。 （2）データ分析・…
- NEW
大阪／加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発フレックス
- 大阪府大阪市中央区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 三井住友カード株式会社 【大阪】加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発◆フレックス 【仕事内容】 【大阪】加盟店DX企画・キャッシュレス事業拡大に向けた企画・開発◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容・メインミッション： ・加盟店様向けの加盟申込・管理のDX化 ・キャッシュレス決済の基盤となる新たな決済プラットフォームの構築 ・Visa/Master等の国際ブランドルールに基づく交渉・方針策定 ・加盟店様向けサービスの構築、収益化 ■業務概要： 三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネット…
- NEW
決済サービス企画／リモートワークあり
- 東京都江東区
- 年収600万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 【キャッシュレスリーディングカンパニーで積極採用】 ビジネスとデジタルを繋げていくことがミッション 仕事内容： 変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。特に決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。 当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。 また、最も貯めやすく、最も使いやすい共通ポイント「Vポイント」を目指し、V…
三井住友カード株式会社の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区今橋４丁目５番１５号
- 従業員数
- 3,190人
- 設立
- 1967年12月
- 代表者名
- 大西幸彦
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
三井住友カード株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。