自動車メーカーの期間工について質問です 大手自動車メーカーの期間工で働きたいと 思ってますが、労働条件や職場の環境について 詳しく知りたいです。過去に働いた方や現職で

結論から言うと勤務を検討と書かれているトヨタ車体は無理です。 エンジン、塗装、車体…と色々勤務先はありますが決めるのは人事が決めます。そのあとは組ごとにこちらに人材が欲しいと言って配属組を決めます。 因みに、皆さんが配属される前から皆さんの簡単なプロフィールは見れるので入ってくる前に知っている方もいます。 身長、名前、性別等の基本的な情報ですが。 エンジン所属の方でも車体の誰かを見ることもできます。 皆さんは入ってくる時緊張している人が多いですが現場は［へ〜！次はこう言う人が次入ってくるんだ！］ なんって来週の火曜日に次くる方がどんな人なのか胸を膨らませます。（因みに顔写真は載せられてないので顔は皆さん各自想像） （調べられるのは組長以上になりますが） 身長は結構重要になります。 150cm未満だと配属部署が限られ厄介払いされますがなんとか各組長等で話し合いをし引き取り手を見つけます。 現場では、部品を箱で返したりするのですがその部品等の棚の高さが全て140cmかそれくらいあるのでその上にも箱を乗せる為背伸びしないと届かないとなると重い箱を持ち上げる場合転倒する恐れがあり災害やヒヤリハットなどの恐れがありますので大変な力仕事の現場には飛ばされないメリットはあります。 握力も20は基本女子でも求められます。 労働の残業は各ごと所属現場によって大幅に変わります。 基本レクサス系は残業が少ないとされていますがこれも時期によります。 エンジンなどは残業は基本的に多いです。 ちなみに、派遣は正直言って現場からは派遣だからなんか問題あるんだろうな（期間工で受からなかったから派遣で来てる）と言う認識の方が多いみたいですね。 基本的に工場の希望が出来るだけ通してもらえるのは自宅通勤者のみです。 寮を希望される方は基本的には田原寮に飛ばされます。 田原寮のみ勤務から半年後であれば寮内に車を持ち込むことができます。 車種（メーカー）は問われません。 社員より年休は期間工で働いて一定期間経つと多くもらえるようになります。 最初らへんは半年ごとに10日だったと思います。 職場環境は女子は多くなって来ているもののまだまだ現場等から見渡すと少ないです。 女性は差別レベルで優しくされます。 女性が少ない分上司達は女性（癒し）を優しくし送り迎えをしたり食事に頻繁に連れて行ったりします笑（女性に無関心の上司も居るので絶対とは言い切れませんが。） 無論社内での不倫話も話題になります。 例えば、家庭持ちの社員男性が期間工の女性に惚れて付き合いそして家庭を捨ててその期間工の女性と結ばれた…とか。 なので女性関係は社内ですごく噂になります。 〇〇が車でどこどこの女性を送ってた！とか。 セクハラで問題になることも度々ありますw ちなみに男性はパワハラが多いですね。 ミスをして謝っても目の前で物に当たって舌打ちして無言で睨んでくる上司も今だにいたりします。 肉体的より精神的（鬱診断）で辞める方が多いです。 なので職場環境は配属されて見ないとわかりません。 どんな上司であっても気に入られたもの勝ちです。 例えば長期連休に買ったお土産を毎回渡してポイントアップされている方もいるそうです。 労働条件とは雇用条件ですよね？？ 雇用条件はネットでも詳しく載っているので調べて見てください。 因みに、主さんは社員になるために期間工を応募しますか？お金のためですか？？