投稿日:
近年、グローバル職とエリア職の垣根をなくし能力のある職員は年次を問わず昇進させるという方針になっているが、あまり変化を感じない。結局一定年数経過しないと役職は上がらないというのが暗黙の了解だと感じる。過去グローバル職がやっていた仕事をエリア職がやることも増えている が、それに伴ってエリア職が昇給しているわけで もない。そのため、エリア職に関しては、グローバル職との待遇の差に不満を持っている場合が多い。また、評価は部署内での相対評価のため、優秀な社員の集まる部署ではプラスの評価を取りにくい可能性もある。
投稿日:
現在、コロナによるところが大きいためテレワークは自分のペースで実施するこ...
投稿日:
テレワークも取り入れています。お子さんのいる社員などは積極的にテレワーク...
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サー…続きを見る
休暇の取得はほとんどの方がしっかりできていると思います。私は育休を1年取得しましたが、その後…続きを見る
地域のお客様が多いと思います。年配の方とお話しするのが楽しかったりします。脂っこいのを控えた…続きを見る
他企業と比較して月給が低いように感じる。コロナ前は、ボーナスが良かったため年収で考えると平均…続きを見る
投稿日:
テレワーク、リモートワークができるよう少し前にパソコンが総入れ替えされま...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
損害保険ジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。