2022年頃の話
ここ最近は、 ワクチン休暇や看護休暇、介護休暇等々 特別休暇が有り、 少額ですが、夏と冬にボーナスが出る様になりました 一部ですが、昼食代の補助もあります 無給ですが、1時間休憩取得出来るので昼休 みを有意義に利用出来、 通勤時に電車遅延等発生した場合も、 遅刻扱いになる事がありません 子育て中から在籍してますが、 職場の雰囲気はいいので長く勤務されてる方が多いと思います
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2022年頃の話
個人の意見を上席が常に聞いてくるので、出来るできないは別にして、会社の制度としてはしっかりしている。 フィードバックも多く、他の企業に比べると大企業でありながらも常に皆の意見を取りまとめたり聞き入れたりする部分は素晴らしい。 福利厚生も外ではなかなかない待遇なのは分かっているので、業務に不満がありやめたい。と思っても福利厚生のお陰でお問い留まる人も少なくない。 実際自分が入院や休職した際も、手当などがしっかりしていてとても助かった。
2022年頃の話
業務内容はどんどん変化するので、ついていくのに大変だったり、覚えられないことも多かったり求められるものが多くストレスになる。 法律が変わるとその時にまた業務内容も変わり、入社した頃は正確な事務を一番に求められていたが社会情勢が変化し営業のようなスキルも求められて困る。
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拠点の規模により人数が多い店は、それぞれ専属の業務があり、皆で協力仕合い...
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転勤当初は人間関係がガタガタしていて喧嘩などもあったが 数年経つと人員も...
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どうしても改良出来ない点も多々あるがデジタルシフトは移行するにあたり人の...
2022年頃の話
契約社員は時給で残業した者勝ち。同じ仕事内容でも時間をかけて残業すれば給...
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良い点と捉える人もいるかもしれませんが、上司からの若手へのアドバイス等が...
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転勤があるので、場所によっては通勤時間がかなりかかる。車通勤は基本的に禁...
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営業店と本部で働き方に大きく差分あり。リアルに顧客接点を持つ部署は、リモ...
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2022年頃の話
コロナ禍で、本部を中心に在宅勤務等働き方は大きく前進しています。個人・チ...
2022年頃の話
産休育休後のキャリア形成についても、自身の意思次第で選択肢が広がってきて...
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時給に関しては他の企業に比べて断然良い。残業代も必ず付けるよう上からの指...
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