株式会社ザ・トーカイのクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
特別なことをしない限り、昇給は見込まれない。専門業務を極めたとしても、それは当たり前のことで、支店全体・エリア全体に貢献をしないといくら業務を滞りなく遂行しても評価は上がらない。
株式会社ザ・トーカイのクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
基本的には支店での勤務になる故、既定の人間関係で仕事が完結する。他部者との連携は少なく閉鎖された環境で変化の少ない仕事ができる。現場に全ての責任を擦りつける為の業務フローが確立されており、不正や事故、不適切な行為は現場の責任として扱って頂ける。不合理な要求が多い故に、生涯どんな理不尽でも動ずることのない忍耐力と精神力を養える。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料の上がり方が鈍い。 事業部によっては繁忙期はかなり忙しく休みが取れなくなる場合がある。 事業部間の横の連携が希薄で、会社全体が見えづらくなりやすい。 昇格にあたっては各級別の最低在留年数の縛りがあり年功序列のところもまだかなりある。また、昇格試験制を採用しておりその試験が異常に難しい。 職務上の経費利用についてはかなり厳しい。 安全運転についてはかなり厳しく取り組んでおり、違反などしようものなら、罰則だけでなく社内で晒し者になり、かなり辛い雰囲気となる。 副業がいまだに禁止。 営業予算がかなりキツい。 インセンティブがほぼない。 部署によっては競合他社との争いが激しく殺伐としている。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
基幹産業がインフラ産業のためかなり安定はしている。同業種の同規模の会社に比べて給与が多いとは言えないが、20年以上働いてボーナスがカットされたことは一度だけ、それも5%のカットのみ。最近では健康経営に力を入れていて、無駄な残業も少なく、残業代がもらえないということは全くない。また有給休暇も自分で仕事のコントロールさえできていればかなり楽に取れる。 新しい業種へのチャレンジもあり、入社後に公募などで他の事業部に異動願いも出せる。営業職がおおいので良い意味では、一人で仕事ができるようになってからはかなり自由。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
有給休暇は原則年間7日取得が義務であり、政府の方針に沿っている。ただし、有給休暇残日数が20日以上の場合に限られるが、それ以外でも所定の日数は休める。また、残業についても必ず申請して残業代は貰える。素晴らしい環境であると思う。あとは残業がしやすい環境であればなお良いと思う。おかげさまで趣味を堪能することができ、人生の幅が広がった。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
有給休暇は取りやすい環境にはある。まずは年間７日分どこかで休まないといけない。そして余裕があれば、プラスで有給休暇を取ることができる。残業代に関しては、パソコンのログでも管理しているため、しっかり支払われることが多い。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
トップダウンという社風に尽きる。東京・静岡共に部長どもが役員様の言いなり。役員の暴走が止まらず、現場を圧迫し末端が疲弊している。現状維持がやっとであり、不正や大事故がいつ起こってもおかしくはない。社長自らの不祥事もさることながら、事故や不正が多く、管理体制が極めてその場しのぎ。経営陣は株主しか眼中に無く、管理職は自身の保身にしか興味がない。慢性的な人手不足であり、令和の時代に人間が働ける職場環境ではない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
普段は接客や納品されたものを品出ししています。見本を作ったりもします。接客やレジの操作、カットの方法等は自分で聞かなければ教えてもらえません。全て店長のルールです。お客様からの質問に答えて説明し、納得された上で生地を購入していかれますが、後日、返品されることもあります。手芸は幅が広いのである程度の知識は必要です。手芸全般が大好きで、知識があり、元気で物覚えの良い方が向いていると思います。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
女性事務員としては賞与はかなりいい方。産休育休もしっかり取れるし、子供の体調不良などで急に休まなくてはいけない場合でも責められることなく、安心して子育てしながら務めることが出来る
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株式会社ザ・トーカイの求人情報
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株式会社ザ・トーカイの
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６番地の８
- 従業員数
- 1,501人
- 設立
- 1950年12月
- 代表者名
- 小栗勝男
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