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地域職であっても、支店内で求められるものは同じ。給料は全国転勤の人々とは違っているのに、ということはあるかと思います。またその地域の代理店とある程度の年数付き合っていくことになるので、社内の人間関係も大切ですが代理店との付き合い方が問われます。 ゆくゆく代理店へ出向という働き方も各損害保険会社ありますが、給料は全く違う出向もあるので、出向パターンには気をつけた方が良いと言われています。
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人手不足、業務内容が増え、業務効率化の過渡期であることもあり、一人に対する業務量が増えて事、システムが使いづらい事で、業務ストレスが増えていた。 非正規でも覚えることが多く真面目に取り組むと業務意外の時間でも学びが必要な為、子育てをしながら働くのは大変そうだと感じました。
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女性のキャリア形成に力を入れています。現在営業をサポートする業務社員(事務職)という職種ですが今後は会社としては業務社員をなくして営業社員にシフトしていく予定です。女性の管理職を増やすなど年々女性活躍が拡大しています。キャリアアップしたい方にはおすすめです。 メインは代理店への事務指導でありますが冒頭でもお伝えした通り営業社員へのシフトを目指していますので、営業推進の仕事をすることもでき日々いろんな刺激があると思います。
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企業、会社全体としてテレワークを推進しており、所属部署内でもテレワークへ...
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