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落ち着いた雰囲気で面接を行い自分が会社でしたい事をしっかりと聞かれた。テレマティクス保険の他にも脱炭素にも会社として取り組みがある事が知れた。ガクチカの深堀がしっかりとされたのでそこの対策はしっかりと行うべきと感じた。また、希望職種とキャリアプランについてしっかりと考え伝える事で選考を通過出来ると感じた。この会社に入りたい熱意を面接官に伝えられる人は人柄が良いと思って貰えたら内定を貰えそう。
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人手不足、業務内容が増え、業務効率化の過渡期であることもあり、一人に対する業務量が増えて事、システムが使いづらい事で、業務ストレスが増えていた。 非正規でも覚えることが多く真面目に取り組むと業務意外の時間でも学びが必要な為、子育てをしながら働くのは大変そうだと感じました。
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女性のキャリア形成に力を入れています。現在営業をサポートする業務社員(事務職)という職種ですが今後は会社としては業務社員をなくして営業社員にシフトしていく予定です。女性の管理職を増やすなど年々女性活躍が拡大しています。キャリアアップしたい方にはおすすめです。 メインは代理店への事務指導でありますが冒頭でもお伝えした通り営業社員へのシフトを目指していますので、営業推進の仕事をすることもでき日々いろんな刺激があると思います。
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代理店の持つお客様へ代理店を通して商品提案、契約をしてもらうお仕事です。代理店を全く介さずにする仕事ではないので、自分の担当代理店の中に数字を稼いで一緒に協働してくれる人がいれば本当に仕事が楽しくなります。また代理店を通して、契約者が何の仕事をしてどの様な商品を提案できるかということを常に考えなければいけないので、作業的な仕事ではなく頭を使いたい人であれば楽しいかもしれません。世の中のほとんどの仕事に対して提案できるほど商品があるし、法律やその業界の制度もどんどん変わっていくので、勉強心や探究心、実践力は求められます。 初めは給料安いですが、役職ついてくればそこそこの給料がもらえます。
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業務の流れは事故受付から保険金の支払い業務までの一連です。 とにかく日々やることが盛りだくさんで時間はあっというまで足りないくらいです。 事故を起こしてしまったお客様から「お世話になった、困っていた時に助けてもらって助かった。」と感謝の言葉を言われるととても嬉しいです。
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事故の中には保険金目当ての方や事故歴の多発者など、偶然に起こる事故以外の反モラル事故のようなものも少なくありません。そのような場合は疑いから入らないといけないため様々な調査を入れたりと仕事とはいえあまり良い気持ちにはなれません。 また良い点と相反するのですが業務量は人手不足なのかとても多くみんなそれぞれ忙しく職場での他愛ない会話や楽しい雰囲気を持つ余裕がありません。
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営業なだけあって会社員でも休日に電話対応やアポ、契約などの予定が入ればお客様都合でスケジュールを空けておかなければならないですし、子供が熱を出したりしても、休みが取りづらい部分があります。行事なども同様に、急に対応しなければなりません。パソコン、会社用携帯、交通費、ガソリン代などは自分で負担しなければならないので大変な面もあります。
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残業時間は全社的にとても多いと思います。ただ、最近では勤怠管理のシステムが厳しくなったので、パソコンのログをとられることもあって、以前のように残業時間を誤魔化すと言うことができなくなったため、時間に追われて業務が逼迫してしまっているのが現状です。本社や関連会社の方はかなり早く定時で帰っているようなので、残業をしたくない方はしっかり場所を見極めたほうがいいとおもいます。
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