投稿日:
営業職ということもあり、会議や自分の業務に支障がでない範囲であれば有給は比較的とりやすい会社だと思います。テレワークは地域性もあってかまだあまり活用されていませんが、子育て中ということもあり、子供の病気等で会社に行けないときには申請すれば在宅での勤務も認めてくれました。あとは短時間制度も導入している会社なので通常よりも勤務時間を短くして保育園の迎えに間に合うように調整することができました。
投稿日:
本社や一部の職種では、テレワークも進んでいる模様。新型コロナがはやってか...
自分自身コンタクトレンズを使っていたので、興味があり働いてみたいと思いました。 実際働いて…続きを見る
年功序列が一切なく、完全な実力主義な会社です。理念に沿って行動していれば、失敗してもチャンス…続きを見る
金融業界は変革期を迎えており、多岐に亘る業務の習得が必要である。ジョブ型雇用によりより専門性…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。