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スマホとパソコンは支給される。インフラ整備は徐々に整っている。1つの仕事...
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コロナ禍になってから、在宅勤務が始まり、交代で出勤しています。安心して働...
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一人一人パソコンが支給されるのでリモートワークしやすいです。育児家事をし...
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コロナで緊急事態宣言が出ている今、リモートワークの日が週2〜3日あります...
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会社全体としては積極的に取り入れており、出社率30〜50%を基準としてい...
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コロナ禍だからか、とくに最近はリモートワークに力をいれている。もちまわり...
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コロナ禍になってからはリモートワークが認められるようになりました。実際利...
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰え…続きを見る
良い意味でアットホームな環境です。超過に障害のある人も手話を積極的に使っていますし、車椅子の…続きを見る
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私がいた5年前ではテレワークという概念がありませんでした。このコロナ禍で...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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ハード面やソフト面において、テレワークやリモートワークができる環境を整備...
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会社から、一人一人に新しいスマホとパソコンを一台ずつ、用意してもらえた。...
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テレワークリモートワークは今うるさいほど言われていて、週一ペースで実施し...
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個人的な事情があり、フルリモートにしてもらっていました。通勤時間がないの...
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テレワークできる環境は整いつつありました。パソコン、個人用スマホなど支給...
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テレワークは、認められてます。コロナになってから加速してます。新しく入社...
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会社はテレワークは、リモートわーしがありました。しかし、わたしはつかった...
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