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2021年頃の話
営業職ということもあり、会議や自分の業務に支障がでない範囲であれば有給は比較的とりやすい会社だと思います。テレワークは地域性もあってかまだあまり活用されていませんが、子育て中ということもあり、子供の病気等で会社に行けないときには申請すれば在宅での勤務も認めてくれました。あとは短時間制度も導入している会社なので通常よりも勤務時間を短くして保育園の迎えに間に合うように調整することができました。
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