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2021年頃の話
営業職ということもあり、会議や自分の業務に支障がでない範囲であれば有給は比較的とりやすい会社だと思います。テレワークは地域性もあってかまだあまり活用されていませんが、子育て中ということもあり、子供の病気等で会社に行けないときには申請すれば在宅での勤務も認めてくれました。あとは短時間制度も導入している会社なので通常よりも勤務時間を短くして保育園の迎えに間に合うように調整することができました。
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今、所属している職場は、女性が多い職場であり、子育て中の人も多いです。時...
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直属の上司である支社長、ブロック長である支店長からの相対評価(誰かの評価...
2022年頃の話
一部の人が夜間まで作業したり休日出勤をして何とか業務を回しているのが実態...
女性がほとんどの職場ですので、産休取得などしやすい職場です。産後の時短勤務など制度も充実しています。…続きを見る
ベースが低いため、数字を出しても出しても上がらない。 上にも書いたようにボーナスは一律のため、数字…続きを見る
逆に試験に合格しなければ上がらないし、それと比較すると、仕事自体が評価されて大きく伸びるようなことは…続きを見る
昇給などに関しては上を目指せる仕事なのでとてもいいとおもう。 また、営業となればコミニケーション能…続きを見る
2022年頃の話
女性が多いので産休は取りやすい。上司の理解もある。基本的にどこの部署でも...
2022年頃の話
色々な点において社会勉強がしたい人には良い業界だと思います。色々な会社さ...
2022年頃の話
営業担当、事務担当という分け方は随分なくなってきましたが、私の所属部署で...
2022年頃の話
オフィス内の環境はとても綺麗で掃除専用のパートさんがいるので助かる。また...
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