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地域職であっても、支店内で求められるものは同じ。給料は全国転勤の人々とは違っているのに、ということはあるかと思います。またその地域の代理店とある程度の年数付き合っていくことになるので、社内の人間関係も大切ですが代理店との付き合い方が問われます。 ゆくゆく代理店へ出向という働き方も各損害保険会社ありますが、給料は全く違う出向もあるので、出向パターンには気をつけた方が良いと言われています。
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会社としては積極的に取り組もうとしております。営業職以外の本社部門やサー...
半期ごとに目標を設定し、それぞれの実績にに対し、自己採点と、上司3名の評価で決定され、その総…続きを見る
比較的組織がシンプルであり、個人の裁量もそこそこあるため、良い成果等が出た場合などはすぐに共…続きを見る
場所移動をお願いしても、中々通らない。 給料はさほど上がらないが、安定して頂けます。 た…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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