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昇格は数年スパンかかり、どんなに頑張っても経年しないと昇格出来ません。仕事のモチベーションUPに向けた人事評価制度の見直しも検討しているようです。体質的には少し古いかもしれません。システムに少し弱い会社かもしれません。社内の報告システムが良くパンクしログイン出来なかったりと、現場と本社で溝があるように思います(どこの企業でもあると思いますが、、)。自動車保険に力を入れすぎた結果、事業比率が高止まりしている。社員の給与UPも近年なし。
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会社としては積極的に取り組もうとしております。営業職以外の本社部門やサー...
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