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現場の施工管理者は、学力・技術力よりもコミュニケーション能力の方が求められます。現場の工事の進め方などは、下請けの職長の方が詳しいため、職長と上手くコミュニケーションを取りながら、求められること(資機材の手配、他職との作業ヤード調整、最新図面の準備)をこなし、職長がスムーズに作業が出来る様にしていけば自然と仕事が前に進みます。仕事が前に進むと上司からも職長からも仕事が出来る奴と高評価を得る事が出来ます。 特に職長からの評価が良いと自分が他の作業が詰まって困っている時に、職長が「〇〇くんのためならやってあげるよ!」とその職長がやらなくても良い作業をやってくれたりと自分のことを助けてくれるようになり、より仕事が進むという好循環になります。 つまりコミュニケーションさえ上手くとれれば多少知識がなくても誰でも出来る仕事だと思います。
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品質にこだわり、作った建物を「作品」と呼ぶことに惹かれました。社員は自分が作った作品に対する自信やプロ意識を感じて、自分もその一員として働きたいと思います。建築っていうと日本最強な企業だと思います。寮生活もあり、横のつながりができて、一緒に仕事する仲間にはなれます。福利厚生も充実しており、海外勤務にも行けるチャンス提供しています。スーパーゼネコンでワークライフバランスが一番整っている会社だと思います。
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現場事務所での仕事でしたが、私の場合は仕事の性質上ある程度自分の判断でできることがあったのが良かったです。女性が増えたとはいえ、まだまだ男性の多い職場。他の事務職に比べたら面倒な人間関係は少ない方だとは思うし、忙しさのせいか良くも悪くも他人に無関心なのは心地良い点でした。
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