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時短勤務だが残業は当たり前。日常業務以外の業務も多く時間内に業務が終われない事もしばしば。 薄給にもかかわらず、通常勤務者と業務量は変わらない。 顧客本意に拘りすぎて社員は疲弊している。 組合も子育て支援と言っているが、形だけにすぎず、女性が生き残る為には、独身か、子供を持たないか、子持ちでもパートナーや親に頼れる人に限られると思う。或いは鋼のメンタルの持ち主の人だけです。
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通常業務でテレワークにできない分、コロナ禍では研修はできるだけリモートに...
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テレワークは出来るみたいですが、最初にしっかり教えてもらうか、しかし、都...
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会社からの機器の貸与は充分である。個人情報の持ち出しもかなり厳重に取り扱...
女性は比較的働きやすい職場だと思います。 ただ昨今は支店の縮小から人数が減らされているため…続きを見る
人間関係は良い方だと思いますが、配属される場所によって左右されるように思います。私の上司は成…続きを見る
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サー…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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